团队活动积分规则是什么内容（团队积分赛 规则）

团队积分和经验是按什么比例分配给个人的

以团队名义回答被采纳的，团队获得团队30基金和团队10积分，个人并没有获得经验与积分（除非团长分配团队基金和团队积分给你）以个人名义回答被采纳的，团队获得团队基金和团队积分（具体计算方法参考参考三），个人获得10经验和个人20积分。

每1基金分配给个人相当于10经验值或10积分，一个优秀的团队一周可以累积超过一千甚至几千的经验值或积分。

你好！个人与团队的关系是互动的，以个人名义提交答案被采纳，团队获得1至3分团队分和1基金，个人也有10经验值和20+悬赏分的积分的奖励；以团队名义提交问题被采纳，个人没有任何奖励，但团队可以获得10团队分和30+（悬赏分）基金。

你好，不管是初级团还是中级团都是每周个人贡献分达到5分才可以分配的，只不过团队级别不一样，分配的基金数额不同就是了。

你好！只有回答问题被采纳，就能为团队获得贡献分！1，团队名义被采纳，无论哪个分类，都为团队贡献1分，个人贡献分加1，同时团队获得30基金！（然后可以相当于300积分或者经验值分配你的）2，个人名义回答团队所属末级分类下被采纳，为团队贡献3分，给自己贡献分加3。

年度积分是怎么排名的

学习强国年度积分排名包括。文章学习时长，由原来每日最高可获8积分改为6分。由原来高效时间阅读4分钟文章可以累计2积分，改为全天阅读2分钟积累1分。视频学习时长，由原来每日最高可获得10积分改为6积分。由原来高效时间观看5分钟视频可以累计2积分，改为全天观看视频3分钟积累1分。

年度积分排名规则方法如下：分部门排名：不同部门，不同岗位之间由于工作内容不同，要解决的核心问题不同，是没有特别大的可比性的，比如生产部门的员工与销售部门的员工可以放在一起进行积分排行吗？答案是否定的，因为他们分别属于不同的部门，需要解决的问题不同，同时对人的行为要求也不同。

学习强国的年度积分也受到用户的等级和活动次数等因素的影响，等级越高，参与活动次数越多，获得的积分也会越多。

知道团队可以分配积分吗?可以分配多少?条件是什么?

1、可以分配多少：团队财富值有多少就可以分配多少；条件是什么：没什么条件，团长想分给谁就分给谁（除了自己和副团长）。一般的团队，团长会自己设置一个大家都认为合理的分配机制。但是也有个别团，团长乱分财富值，导致团员不满。有问题可以继续追问我。

2、你好，加入团队就是可以完成“持之以恒”的任务，在你熟悉的领域回答问题，才能多得一些经验值或积分。 规则是：“回答团队所属分类下问题 +1分；回答团队所属分类下问题并被采纳 +5分”。同时促进团队的成长。不会分得经验积分给你的。

3、你好， 本周贡献分大于5分，且没有作弊行为，就可以获得分配团队基金的资格， 分配的具体数量看你团队的等级，你团队是初级团，目前每周每人最高可以分配2000经验或者积分 具体怎么分，要问你们团长。

4、符合分配条件指的是如果成员近期没有出现作弊，且本月贡献分数大于5，则成员能参与本月分配。

5、你好，是有的哦，是这样的，当团队的团员有贡献分，每周必须有5个贡献分或以上，才可以分配积分或经验的，所以要获得分配积分或经验的资格就是要每周都要有5贡献分以上哦，谢谢你的信任。

6、你好，不管是初级团还是中级团都是每周个人贡献分达到5分才可以分配的，只不过团队级别不一样，分配的基金数额不同就是了。

在团队中回答问题积分是怎么算的?

1、关怀鼓励奖：只要完成任务的团员，即可得到“群雄逐鹿”宝贝+50财富值 团队奋进奖：团队有10人完成任务，最佳答案数50个，团队即可得5000财富值奖励（本奖项只可领取1次）。谁与争锋奖：活动期间，在达到“团队奋进奖”的前提下，可角逐各分类top30团队。

2、以团队名义回答被采纳的，团队获得团队30基金和团队10积分，个人并没有获得经验与积分（除非团长分配团队基金和团队积分给你）以个人名义回答被采纳的，团队获得团队基金和团队积分（具体计算方法参考参考三），个人获得10经验和个人20积分。

3、以团队的名义回答被采纳的，团队获得团队30基金和团队10积分，个人并没有获得经验与积分 （除非团长分配团队基金和团队积分给你）以个人名义回答被采纳的，团队获得团队基金和团队积分 （具体计算方法参考参考三），个人获得10经验和个人20积分。

4、团队积分贡献计算方法回答你所在团队分类三级分类下的问题，答案被采纳一个可以获得团队贡献3分，回答你所在团队分类大分类下的问题，答案被采纳一个可以获得团队贡献2分回答其他分类下的问题，答案被采纳一个可以获得团队贡献1分注意：回答本团队成员的提问，答案被采纳是不增加贡献积分的。

问问团队什么时候分配奖励?积分还是经验?基金是什么

1、你好，加入团队就是可以完成“持之以恒”的任务，在你熟悉的领域回答问题，才能多得一些经验值或积分。 规则是：“回答团队所属分类下问题 +1分；回答团队所属分类下问题并被采纳 +5分”。同时促进团队的成长。不会分得经验积分给你的。

2、加入问问团队可以交到一些志同道合的朋友、有问题可以互相讨论~团队升级团长有60经验和60积分；团员有30经验和30积分的奖励~努力的为团队做贡献，团长分配基金给自己和团员！1基金=10经验或10积分；每月上限500基金。

3、完成回答任务，根据类别可以获得50-300点的经验和积分 做问问学堂三关，可加350经验和90积分 回答问题，每个加2经验2积分，答案被采纳，每个加10经验20积分 每日经验和积分无上限，使用双倍经验卡，24小时内获得的经验乘以2！加入问问团队答题，好的团队一周可以分配几千的经验或者积分。

乒乓球团体赛积分规则

乒乓球团体赛积分规则详述如下： 获胜队伍将获得3分，平局则各得1分，失败队伍不得分。 团体赛采用五场三胜制，即队伍需赢得三场比赛才能取得最终胜利。 如双方在决胜局战平，需进行加赛，直至一方获得2分或更多分值为止。

乒乓球团体赛积分规则主要基于胜负场次来计算。在乒乓球团体赛中，每场比赛的胜负都将直接影响团队的积分。一般来说，胜利会获得积分，失败则不会。具体的积分数量可能根据比赛的重要性和组织者的设定有所不同。

积分计算：胜一场得2分，负一场得1分，弃权0分。如果两个人积分相同，则查看两个人之间的胜负关系，胜者列前。如果三个人积分相同，则先计算三个人之间的胜负局比值，多者列前；如相同，再计算三人之间的胜负分数比值，多者列前；如再相同，则抽签决定名次。

年奥运会乒乓球团体赛规则主要由以下几个方面构成：团体组成、比赛方式、比赛顺序、积分与排名以及特殊规则。首先，在团体组成方面，每个参赛队伍由3名选手组成，其中2名为正式队员，1名为替补队员。这样的配置保证了比赛的连续性和队伍的灵活性。

积分规则：获胜者获得2分，败者获得1分，弃权不得分。 若三人积分相等，首先比较他们之间的胜负局数比（或净胜局数），比率高者排名靠前。若比值仍相同，则比较胜负分数比（或净胜分数），分数高者排名靠前。若分数比仍相同，则通过抽签决定名次，通常不安排额外比赛。

乒乓球团体赛的积分主要通过比赛胜负来累积，具体规则会根据不同的比赛而有所不同。在奥运会或世界锦标赛等大型国际赛事中，乒乓球团体赛的积分规则往往较为严格和详细。一般来说，每场比赛包括多局单打和至少一场双打，采用五局三胜或类似的赛制。每局比赛则使用11分制，即先获得11分的队伍获胜。